شرکت هدایتگران اندیشه سناء

مشاوره حرفه ای مدیریت منابع انسانی، جذب و گزینش علمی نیروی انسانی، نیازسنجی،برنامه ریزی،اجرا و نظارت بردوره های آموزشی

شرکت هدایتگران اندیشه سناء

مشاوره حرفه ای مدیریت منابع انسانی، جذب و گزینش علمی نیروی انسانی، نیازسنجی،برنامه ریزی،اجرا و نظارت بردوره های آموزشی

شرکت هدایتگران اندیشه سناء

تیم اجرایی ‹ شرکت سناء › با بیش از 30سال تجربه، بصورت تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی فعالیت می نمایند و این امکان را دارند به عنوان مشاور حرفه ای در کنار مدیران شرکت ها و سازمان های مختلف قرار بگیرند. این شرکت علاوه بر فعالیت های فوق، دارای مجوز رسمی از اداره ثبت شرکت ها و مؤسسات غیرتجاری در جذب و گزینش علمی نیروی انسانی، نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و نظارت بردوره های آموزشی می باشد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر از طریق ایمیل شرکت andishesana@gmail.com با ما در تماس باشید.
از توجه شما بینهایت سپاسگزاریم.

بایگانی
نویسندگان

چشم انداز شرکت سناء

دنیای فردای سازمان­ها را تحولات مبتنی بر نیروی انسانی شکل خواهد داد و استخدام نیروهای کارآمد و ارتقاء سطح دانش و توانمندسازی منابع انسانی هسته اصلی کسب و کار در دنیای امروز است.

ما در شرکت سناء می‌خواهیم با راهنمایی مدیران و جذب نیروی انسانی کارآمد و پویا و تربیت مطلوب نیروی انسانی، سهمی مهم از تحولات مبتنی بر ارائه خدمات مشاوره مدیریت، جذب و افزایش دانش نیروی انسانی در جامعه خود داشته باشیم

مأموریت شرکت سناء

شرکت سناء با تکیه بر نیروهای متعهد، فرآیندهای اجرایی مدیریت منابع انسانی را بصورت علمی و بر اساس استانداردهای روز انجام می­دهد و در امر تدریس نیز از اساتید مجرب، کیفیت برتر،فضای آموزشی مناسب، همراه با نوآوری مستمر استفاده کرده و ضمن ارائه خدمات مشاوره به کارفرمایان، طالب این است که:

  • فرهنگ سازمانی را در کارکنان و فراگیران خود نهادینه کند.
  • ارائه خدمات مشاوره­ای مدیریت را با آگاهی کامل انجام داده و از افراد باتجربه استفاده نماید.
  • در جذب نیروی انسانی از روانشناسان و مدیران مجرب و تکنیک­های روزآمد استفاده کند.
  • در آموزش و تربیت افراد، با تخصص­های ویژه از هر حیث بهترین و برترین باشد.
  • از بهترین اساتید و امکانات آموزشی در ارتقاء کیفیت و سطح دانش نیروی انسانی استفاده نماید.
  • محتوای دوره­های آموزشی را با توجه به فنآوری­های نوین بروز نماید.
  • زیر فرآیندهای اجرایی مدیریت منابع انسانی را با دقت انجام دهد.
  • بالاترین رضایت را برای کارفرمایان ایجاد نماید.